В Костанайской области активно ведется цифровой учет трудовых отношений. Охват наемных работников сведениями о трудовых договорах в Единой системе составляет почти 98%, что фактически означает приближение региона к полному цифровому учету трудовых отношений.
Высокий охват в Костанайской области обеспечивает за счет автоматического подтверждения трудового стажа, что повышает прозрачность занятости и снижает риски нарушения социальных прав работников.
Наиболее устойчивые положительные результаты достигнуты в формализации занятости.
– С начала 2026 года работодателями области зарегистрирован 67 801 электронный трудовой договор. Рост составил 12,8%. Чистый прирост количества действующих трудовых договоров с начала года составил 14 899 единиц, то есть увеличился на 46,3%. Общее количество действующих трудовых договоров достигло 268524 единиц, что на 4,7% больше уровня аналогичного периода 2025 года, – рассказал на брифинге в РСК руководитель Департамента комитета государственной инспекции труда министерства труда и социальной защиты населения РК по Костанайской области Талант Ерманов.
Положительная динамика отмечается в развитии коллективно-договорных отношений. На портале HR Enbek оцифровано 1 688 коллективных договоров, из них 342 внесены с начала текущего года. Новые договоры составляют 20,3% общего цифрового массива. Это расширяет охват работников коллективными гарантиями и обеспечивает доступность информации о социальных обязательствах работодателей.
Стоит отметить, что действующие договоры обязательного страхования работников от несчастных случаев имеются у 10 131 организации региона. С начала года 7 373 организации заключили новые договоры страхования.
